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Posizione aperta

Responsabile Servizio Ispettivo

La risorsa individuata avrà il compito di coordinare le attività del nuovo Servizio Interno di Ispezione della Società.

In particolare, la risorsa avrà il compito di:

  • Pianificare e coordinare le attività degli Ispettori CNG e degli auditor relativamente alla riqualificazione delle bombole di metano autotrazione all’interno dei Centri di revisione;
  • Selezionare le Officine adibite alle riqualificazioni periodiche delle bombole, i loro Responsabili Tecnici e i Depositi fiduciari cui affidare il trasporto delle bombole;
  • Monitorare le attività degli Ispettori CNG, delle Officine, dei Centri di revisione, dei Depositi fiduciari e dei Responsabili tecnici;
  • Aggiornare i tariffari delle Officine e i compensi dei Depositi fiduciari.

Competenze/Esperienze tecnico-specialistiche richieste:

  • Titolo di studio: Laurea in Ingegneria;
  • Esperienza di almeno 3 anni nel settore della riqualificazione periodica delle apparecchiature a pressione;
  • Solida conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di lavoro web-based;
  • Essere in possesso di attestato corso Auditor per i sistemi di gestione ISO 9001, 14001, 45001.
  • Esperienza nell’esecuzione di audit rispetto alle norme succitate

Competenze/Esperienze tecnico-specialistiche preferenziali:

  • Esperienza pregressa in ambito verifiche ispettive/audit.
  • Esperienza in Project Management.

Competenze trasversali richieste:

  • Gestione di risorse umane;
  • Capacità comunicative, analitiche e di sintesi;
  • Flessibilità di approccio;
  • Orientamento al risultato.
  • Sede di lavoro: Roma
  • Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato
  • N° posizioni ricercate: 1

Disponibilità a frequenti trasferte


    DICHIARAZIONE PRIVACY *

    DICHIARAZIONE PANTOUFLAGE *
    L’art. 53 co. 16-ter del d.lgs. 165/2001 dispone il divieto per i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni, di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell’attività dell’amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri (c.d. pantouflage). Tale divieto, secondo le indicazioni fornite dall’ANAC, rientra tra le misure generali di prevenzione della corruzione da considerare nei piani triennali di prevenzione della corruzione e della trasparenza. SFBM, quale società a controllo pubblico indiretto, è tenuta ad adottare il proprio piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza e a rispettare quindi la suddetta misura, verificando l’assenza di ipotesi di pantouflage durante l’iter di reclutamento e selezione del personale.